text

Активуйте подарунковий доступ >

Кадровик01

Чи може роз’їзний характер роботи передбачати поїздки на декілька днів?

  • 20 жовтня 2017
  • 52

Запитання

На посаді, яку обіймає працівник, передбачено роз’їзний характер роботи. Чи може працівник декілька днів не повертатися до основного місця роботи, якщо та чи та поїздка вимагає перебування в іншому населеному пункті декілька днів?

Відповідь

Встановлення працівнику роз’їзного характеру роботи не зобов’язує його щодня повертатись до місця роботи (проживання). Така поїздка може тривати декілька днів.

Утім, всі особливості такого режиму роботи варто унормувати в Правилах внутрішнього трудового розпорядку.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
Зареєструватися
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон