Зміна графіка роботи на прохання працівника

24 жовтня 2017
11251
Середній бал: 5 із 5

Запитання

На підприємстві запроваджено змінний графік роботи. Проте деякі працівники бажають працювати за іншим графіком, про що керівник не заперечуює. Чи можна задовольнити бажання цих працівників?

Відповідь

За заявою працівника керівник може встановити йому індивідуальний графік роботи, який відрізняється від графіка роботи, визначеного правилами внутрішнього трудового розпорядку (далі — ПВТР). Звичайно, встановлення індивідуальних графіків роботи можливе лише у разі, якщо це не шкодить інтересам виробництва і в організації є можливість контролю за додержанням індивідуальних графіків.

Зміна графіка роботи на прохання працівникаЧитайте також: Багатозмінний режим роботи: розкодуємо термін

Утім, оскільки до керівника звернулись декілька працівників з проханням про встановлення індивідуального режиму роботи, то доцільно в ПВТР визначити декілька режимів роботи для таких працівників (наприклад, змінний і 8-годинний робочий день при п’ятиденному робочому тижні).