Активуйте подарунковий доступ >

Кадровик01

Прогул під час випробування: як звільнити

  • 26 жовтня 2017
  • 265

Запитання

Працівника прийнято на роботу з випробувальним строком два місяці. Проте під час випробування працівник не з’являється на роботі без поважних причин. Як у такому разі звільнити працівника?

Відповідь

Роботодавець має попередити працівника про звільнення за результатами випробування письмово за три дні до запланованого звільнення (ч. 2 ст. 28 КЗпП).

Відсутність працівника на роботі у день, на який заплановано вручення повідомлення про звільнення, не позбавить роботодавця можливості дотримати процедури звільнення, а відтак і звільнити працівника.

До строку випробування не будуть зараховані дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини (ч. 3 ст. 27 КЗпП), тож роботодавець матиме час для повідомлення працівника про звільнення.

Прогул під час випробування: як звільнити Дізнайтеся, коли доцільно скорочувати строк випробування

Якщо працівник з’явиться на роботі, треба буде видати наказ про невключення днів відсутності до строку випробування та визначення нової кінцевої дати випробування. І якщо роботодавець захоче звільнити працівника за результатами випробування — письмово про це повідомити працівника.

Якщо ж роботодавець за поясненнями працівника (або актом про відмову надати пояснення) доведе факт прогулу, то працівника можна звільнити за прогули.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
Вы читали:
Приєднуйтеся до закритого Клубу кадровиків!
Зарегистрируйтесь и вам также будут доступны статьи

Пройдіть швидку реєстрацію і отримайте доступ до:

норм робочого часу на 2019 рік

• штатного розпису з мінімальним окладом у 2019 році

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервісів та калькуляторів

• вебінарів та презентацій

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
Зареєструватися
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон  

Кадрові звіти 2019

У 2019 році кадровиків очікує підготовка 13-ти звітів. Які саме звіти доведеться подавати та за якими формами складати, — у таблиці кадрових звітів 2019.

 Скачати таблицю