text
Кадровик01

Прогул під час випробування: як звільнити

  • 26 жовтня 2017
  • 257

Запитання

Працівника прийнято на роботу з випробувальним строком два місяці. Проте під час випробування працівник не з’являється на роботі без поважних причин. Як у такому разі звільнити працівника?

Відповідь

Роботодавець має попередити працівника про звільнення за результатами випробування письмово за три дні до запланованого звільнення (ч. 2 ст. 28 КЗпП).

Відсутність працівника на роботі у день, на який заплановано вручення повідомлення про звільнення, не позбавить роботодавця можливості дотримати процедури звільнення, а відтак і звільнити працівника.

До строку випробування не будуть зараховані дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини (ч. 3 ст. 27 КЗпП), тож роботодавець матиме час для повідомлення працівника про звільнення.

Прогул під час випробування: як звільнити Дізнайтеся, коли доцільно скорочувати строк випробування

Якщо працівник з’явиться на роботі, треба буде видати наказ про невключення днів відсутності до строку випробування та визначення нової кінцевої дати випробування. І якщо роботодавець захоче звільнити працівника за результатами випробування — письмово про це повідомити працівника.

Якщо ж роботодавець за поясненнями працівника (або актом про відмову надати пояснення) доведе факт прогулу, то працівника можна звільнити за прогули.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон