Прогул під час випробування: як звільнити

205

Запитання

Працівника прийнято на роботу з випробувальним строком два місяці. Проте під час випробування працівник не з’являється на роботі без поважних причин. Як у такому разі звільнити працівника?

Відповідь

Роботодавець має попередити працівника про звільнення за результатами випробування письмово за три дні до запланованого звільнення (ч. 2 ст. 28 КЗпП).

Відсутність працівника на роботі у день, на який заплановано вручення повідомлення про звільнення, не позбавить роботодавця можливості дотримати процедури звільнення, а відтак і звільнити працівника.

До строку випробування не будуть зараховані дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини (ч. 3 ст. 27 КЗпП), тож роботодавець матиме час для повідомлення працівника про звільнення.

Прогул під час випробування: як звільнити Дізнайтеся, коли доцільно скорочувати строк випробування

Якщо працівник з’явиться на роботі, треба буде видати наказ про невключення днів відсутності до строку випробування та визначення нової кінцевої дати випробування. І якщо роботодавець захоче звільнити працівника за результатами випробування — письмово про це повідомити працівника.

Якщо ж роботодавець за поясненнями працівника (або актом про відмову надати пояснення) доведе факт прогулу, то працівника можна звільнити за прогули.

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Накази на підприємстві

Електронна книга для кадровика та секретаря

Читати






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Неее скачууу-єє-тьсяяя!

А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть, будь ласка, свій статус професіонала, пройшовши швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

• професійні матеріали сайту;

• 31 шпаргалка для безпомилкової роботи;

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжу читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×
► пенсії підвищуються;

► скасовуються обмеження на виплату пенсій для працюючих пенсіонерів;

► збільшується страховий стаж для пенсійного забезпечення