text
Кадровик01

Унесення змін до правил внутрішнього трудового розпорядку

  • 27 жовтня 2017
  • 1569

Запитання

У працівників змінюється графік роботи. Чи потрібно вносити зміни до ПВТР?

Відповідь

Зміна режиму роботи є зміною істотних умов праці, що здійснюється винятково внаслідок змін в організації виробництва і праці з дотриманням вимог законодавства.

Зміни та доповнення щодо організації робочого часу (графіків роботи) вносяться до ПВТР та затверджуються трудовим колективом за поданням роботодавця і виборним органом первинної профспілкової організації або профспілковим представником (ст. 142 КЗпП). Проект змін та доповнень до ПВТР спочатку погоджується із профспілковим органом, потім розглядається на загальних зборах (конференції) трудового колективу.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжити читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон