Робота без вихідних по 4 години щодня

2 листопада 2017
584
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Чи можна установити працівникам такий графік роботи: щоденно по 4 години на день?

Відповідь

Такий графік роботи суперечить вимогам статті 69 Кодексу законів про працю України (КЗпП), згідно з якою на підприємствах, в установах, організаціях (далі — організація), зупинення роботи яких неможливе з виробничо-технічних умов або через необхідність безперервного обслуговування населення, а також на вантажно-розвантажувальних роботах, пов’язаних з роботою транспорту, вихідні дні надаються в різні дні тижня по черзі кожній групі працівників згідно з графіком змінності, що затверджується власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) організації.

Робота без вихідних по 4 години щодня Дізнайтеся, як оформити відгул за роботу у вихідний, що мала місце торік

Графік роботи без вихідних днів також суперечитиме вимогам, ратифікованих Україною Конвенцій Міжнародної організації праці «Про щотижневий відпочинок у промисловості» від 25.10.1921 № 14 та «Про щотижневий відпочинок у торгівлі та установах» від 26.06.1957 № 106, згідно з якими персонал повинен мати протягом кожних семи днів період відпочинку не менше ніж 24 безперервні години.