Звільнення на підставі довіреності

622

Запитання

Чи можна звільнити працівника на підставі довіреності, наданої іншою особою?

Відповідь

КЗпП не встановлює обмежень щодо реалізації процедури звільнення на підставі довіреності, однак із цією процедурою пов’язані певні особливості, які необхідно врахувати.

Текст довіреності має містити пряму вказівку працівника щодо вчинення довіреною особою дій, пов’язаних із реалізацією процедури звільнення.

У довіреності слід чітко визначити юридичні дії, які належить вчинити представнику (п. 2.1 глави 4 роз. ІІ Порядку вчинення нотаріальних дій нотаріусами України , затвердженого наказом Мін’юсту від 22.02.2012 № 296/5).

У разі звільнення довіритель має уповноважити довірену особу вчинити дії, спрямовані на розірвання (припинення) трудових відносин з роботодавцем (зауважте, роботодавців може бути кілька), делегувавши довіреній особі право подання заяви, отримання трудової книжки, грошових сум тощо.

Звільнення на підставі довіреності Читайте також: Видача трудової книжки на підставі довіреності

Саме лише визначення права довіреної особи подавати від імені довірителя заяви, у т. ч. про звільнення, не свідчить безспірно ані про намір працівника звільнитися з роботи, ані про наявність доручення вчинити такі дії. У цьому разі звільнення за довіреністю надалі може стати підставою для поновлення працівника на роботі за рішенням суду і, відповідно, оплати власником або уповноваженою особою часу вимушеного прогулу.

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Накази на підприємстві

Електронна книга для кадровика та секретаря

Читати






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Неее скачууу-єє-тьсяяя!

А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть, будь ласка, свій статус професіонала, пройшовши швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

• професійні матеріали сайту;

• 31 шпаргалка для безпомилкової роботи;

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжу читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×
► пенсії підвищуються;

► скасовуються обмеження на виплату пенсій для працюючих пенсіонерів;

► збільшується страховий стаж для пенсійного забезпечення