text
Кадровик01

Відрядження за сумісництвом: як табелювати за основним місцем роботи?

  • 3 листопада 2017
  • 278

Запитання

Працівник — внутрішній сумісник їде у відрядження. Як табелювати цього працівника за основним місцем роботи?

Відповідь

У разі направлення сумісника у відрядження за основним місцем роботи йому може надаватися відпустка без збереження заробітної плати (ст. 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96ВР), яка у табелі обліку робочого часу позначається «НА», або оформлюється увільнення від роботи без збереження заробітної плати на цей час, тоді у табелі позначаємо «І» — інші причини неявок.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжити читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон