Ознайомлення з графіком роботи новоприйнятого працівника

7 листопада 2017
268
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Чи правомірно, якщо роботодавець ознайомить працівника із графіком роботи при вахтовому методі роботи у день прийняття?

Відповідь

Ознайомлення працівника з графіком роботи, який уже дії на підприємстві, у день прийняття на роботу не буде порушенням, оскільки на таких умовах працівника приймають на роботу.

Ознайомлення з графіком роботи новоприйнятого працівника Читайте також: Запровадження вахтового методу роботи

Надалі працівника слід ознайомлювати із графіком роботи не пізніше ніж за місяць як й інших працівників.