Звільнення за переведенням і невикористана щорічна відпустка

14 листопада 2017
4718
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Який порядок «погашення» невикористаної щорічної відпустки у разі переведення на нове місце роботи?

Відповідь

У разі звільнення за переведенням працівника, який має невикористані дні щорічної відпустки, можливі два варіанти:

або

  • за бажанням працівника перерахувати компенсацію за невикористані дні відпустки на нове підприємство.

Звільнення за переведенням і невикористана щорічна відпусткаВам стане у пригоді: Довідка про невикористану відпустку, видана при звільненні за переведенням

Спеціально строку, протягом якого працівник має використати невикористану щорічну відпустку — немає. За загальним правилом — не пізніше 12-ти місяців із дня закінчення робочого року.

Звільнення за переведенням і невикористана щорічна відпусткаДізнайтеся, які пільги щодо надання відпусток має працівник, прийнятий за переведенням?

Якщо підприємство, з якого переводиться працівник, не виплатило йому компенсацію за невикористану відпустку і не перерахувало кошти на нове місце роботи, працівник вправі в судовому порядку вимагати від колишнього роботодавця оплатити невикористані дні відпустки.

Звільнення за переведенням і невикористана щорічна відпусткаЧитайте також: Переведення працівника на іншу посаду під час відпустки: чи можливо