Запитання
Який порядок «погашення» невикористаної щорічної відпустки у разі переведення на нове місце роботи?
Відповідь
У разі звільнення за переведенням працівника, який має невикористані дні щорічної відпустки, можливі два варіанти:
або
- за бажанням працівника перерахувати компенсацію за невикористані дні відпустки на нове підприємство.
Вам стане у пригоді: Довідка про невикористану відпустку, видана при звільненні за переведенням
Спеціально строку, протягом якого працівник має використати невикористану щорічну відпустку — немає. За загальним правилом — не пізніше 12-ти місяців із дня закінчення робочого року.
Дізнайтеся, які пільги щодо надання відпусток має працівник, прийнятий за переведенням?
Якщо підприємство, з якого переводиться працівник, не виплатило йому компенсацію за невикористану відпустку і не перерахувало кошти на нове місце роботи, працівник вправі в судовому порядку вимагати від колишнього роботодавця оплатити невикористані дні відпустки.
Читайте також: Переведення працівника на іншу посаду під час відпустки: чи можливо
ТОП-10 запитань від читачів системи «Expertus: Кадри»
- Як оформити звільнення за прогул?
- Як скласти штатний розпис?
- Як скласти посадову інструкцію?
- Чи штрафуватимуть за неведення військового обліку і в якому розмірі?
- Як обчислити строк випробування при прийнятті на роботу?
- Які види та порядок надання відпустки без збереження заробітної плати?
- Які звіти готує кадрова служба (або бере участь у підготовці)?
- Як оформити відкликання з відпустки?
- Як оформити прийняття на роботу за строковим трудовим договором?
- Як погасити заборгованість по відпустках за минулі роки?