text
Кадровик01

Скасування індивідуального режиму роботи

  • 15 листопада 2017
  • 1077

Запитання

Працівнику на його прохання було встановлено індивідуальний графік роботи. Нині роботодавець хоче відмінити такий режим роботи. Як це правильно зробити?

Відповідь

Індивідуальний режим роботи встановлено на прохання працівника, а тому в насамперед рекомендуємо запропонувати йому звернутись з заявою про скасування такого режиму роботи.

Якщо ж працівник відмовиться, то скасувати індивідуальний режим роботи можна, попередивши про це працівника письмово за два місяці.

Тому рекомендуємо:

  • видати наказ про втрату чинності наказу про встановлення індивідуального режиму роботи працівнику не раніше ніж через два місяці з дати реєстрації наказу, в якому доручити працівнику кадрової служби повідомити працівника про майбутні зміни;
  • письмово повідомити працівника про майбутнє скасування індивідуального режиму роботи;
  • отримати згоду працівника на зазначені зміни або відмову від роботи у зміненому режимі;
  • у разі відмови працівника від роботи в змінених умовах, через два місяці його звільняють на підставі пункту 6 статті 36 КЗпП з виплатою вихідної допомоги.

Безумовно, перший варіант (скасування індивідуального режиму на підставі заяви працівника і наказу) оптимальніший.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон