text
Кадровик01

Звільнення за результатами випробування і лікарняний

  • 20 листопада 2017
  • 597

Запитання

Напередодні закінчення випробувального строку, за результатами якого працівника планується звільнити, він захворів та відкрив лікарняний. Як у такому разі звільнити працівника, адже немає можливості попередити його за три дні?

Відповідь

Відповідно до частини 3 статті 27 Кодексу законів про працю України (КЗпП), до строку випробування не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини. До того ж, звільнення у зв’язку зі встановленням невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі протягом строку випробування (п. 11 ст. 40 КЗпП), віднесено до розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, тож звільнення під час тимчасової непрацездатності неможливе.

Оскільки збігає строк випробування, і прийнято рішення, що працівника буде звільнено, рекомендуємо на підставі доповідної записки безпосереднього керівника (або керівника кадрової служби) видати наказ про незарахування до строку випробування днів відсутності, та доручити керівнику кадрової служби повідомити працівника у день виходу на роботу про звільнення за три дні.

Звільнення за результатами випробування і лікарнянийЧитайте також: Лікарняний у 2017 році: порядок заповнення

Також радимо письмово повідомити працівника, що відповідно вимог законодавства всі дні тимчасової непрацездатності не будуть зараховані до строку випробування та надіслати рекомендованим листом з оголошеною цінністю з позначкою «вручити особисто». Додатково можна зателефонувати працівнику в присутності свідків у режимі гучного зв’язку та повідомити цю інформацію, про що скласти акт.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон