День звільнення працівника за прогул

21 листопада 2017
995
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Останній день, коли працівник був присутнім на роботі, — 7 листопада. Доповідну записку видано 9 листопада. Яким числом у такому разі звільнити працівника за прогул?

Відповідь

Якщо після вчинення прогулу працівник не став до роботи, його звільняють останнім робочим днем перед прогулом, тобто — 7 листопада.

День звільнення працівника за прогулЧитайте також: Дата звільнення працівника з роботи

Нагадуємо, що для звільнення працівника за прогул без поважних причин доповідної записки безпосереднього керівника недостатньо, оскільки до застосування дисциплінарного стягнення роботодавець має зажадати від працівника письмових пояснень (ч. 1 ст. 149 КЗпП).