Норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів: чи повинен виконувати ФОП

25 жовтня 2016
2408
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Відповідь

Законодавством установлено норму для фізичних осіб — підприємців, які використовують найману працю, та для підприємств, установ та організацій, зокрема і для громадських організацій інвалідів, щодо обов’язку працевлаштовувати інвалідів. Кількість робочих місць для інвалідів становить 4% від середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік.

Статтею 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII установлено, що у разі, якщо у штаті зараховано від 8 до 25 осіб, то для працевлаштування інваліда виділяється одне робоче місце

ФОП, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, реєструються у відповідних відділеннях Фонду соціального захисту інвалідів за своїм місцеперебуванням та щорічно подають йому звіт за формою № 10-ПІ «Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів».