Кадровик01

Стажування перед прийняттям на роботу підвищеної небезпеки: один чи два накази видавати?

  • 6 грудня 2017
  • 492

Запитання

Чи можна включити до наказу про прийняття на роботу пункт про стажування перед допуском до робіт підвищеної небезпеки?

Відповідь

Не рекомендуємо включати пункт про стажування працівника перед допуском до робіт підвищеної небезпеки до наказу про прийняття на роботу, оскільки ці накази віднесено до різних груп наказів та мають різний строк зберігання.

Стажування перед прийняттям на роботу підвищеної небезпеки: один чи два накази видавати? Читайте також: Стажування та допуск до роботи підвищеної небезпеки

Так, наказ про прийняття на роботу є кадровим наказом тривалого строку зберігання (75 років), а наказ про стажування перед допуском до робіт підвищеної небезпеки — наказ з адміністративно-господарських питань (5 років).

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
×


Скачайте зразок трудового договору 2019

Укладання та зразок трудового договору 2019

 Скачати шаблон