text
Кадровик01

Вихід з «декретної» відпустки на іншу посаду: як бути зі строковиком?

  • 11 грудня 2017
  • 809

Запитання

Основний працівник вийшов з відпустки на іншу посаду. Як переоформити строковика на постійну роботу?

Відповідь

Оскільки працівницю, яка працює за строковим трудовим договором на «декретній» посаді, не звільнили у зв’язку з виходом основного працівника з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на підставі пункту 2 статті 36 КЗпП, в силу статті 39-1 КЗпП строковий трудовий договір трансформувався у безстроковий. Тому вчиняти жодних дій у такій ситуації не потрібно.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон