Відмова у звільненні за угодою сторін

13 грудня 2017
3222
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Працівниця бажає звільнитися за угодою сторін, про що подала відповідну заяву. Адміністрація заперечує її звільняти. Які дії кадрової служби?

Відповідь

У разі відмови у звільненні за угодою сторін роботодавець накладає резолюцію на заяві працівника, наприклад: «У задоволенні заяви відмовляю». Працівник кадрової служби ознайомлює працівника з резолюцією керівника. Якщо ситуація конфліктна, рекомендуємо зробити це при свідках, аби працівник написав внизу на заяві, що з резолюцією директора ознайомлений, дату, підпис, розшифровку. Доцільно інформувати працівника, що якщо він має намір звільнитися, він може подати заяву про звільнення за власним бажанням, попередивши роботодавця про це письмово за два тижні.