Лікарняний відкрито в останній день місяця

13 грудня 2017
506
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Працівник залишив робоче місце без попередження 31 числа місяця. Наступного дня повідомив, що відкрив лікарняний. Чи можна притягнути до дисциплінарної відповідальності працівника за самовільне залишення робочого місця? Що проставити у табелі за цей день?

Відповідь

Нормативними актами не передбачено обов’язку працівника попереджати роботодавця про незадовільний стан здоров’я і намір звернутися до лікаря. Порядок дій працівника у цьому випадку регламентують у правилах внутрішнього трудового розпорядку організації, де може передбачатися притягнення до дисциплінарної відповідальності за самовільне залишення робочого місця.

Оскільки працівник не може одразу надати листок непрацездатності, 31 число у табелі обліку робочого часу слід позначити «НЗ» (неявка з нез’ясованих причин). Після подання листка непрацездатності слід оформити скоригований табель для цього працівника з позначками «ТН» (тимчасова непрацездатність).

Лікарняний відкрито в останній день місяця Читайте також: Табелювання днів тимчасової непрацездатності працівника