Переведення сумісника на іншу посаду

18 грудня 2017
3169
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Як правильно перевести працівника-сумісника на іншу посаду теж за сумісництвом?

Відповідь

На реалізацію процедури переведення форма працевлаштування (основне місце чи робота за сумісництвом) не впливає. В усіх випадках переведення на іншу посаду здійснюється за згодою працівника, яка оформлюється заявою. На підставі заяви роботодавець видає наказ про переведення працівника із зазначенням умови роботи за сумісництвом, наприклад: перевести ВАСИЛЕНКО Тетяну Дмитрівну, продавця за сумісництвом, на посаду адміністратора за сумісництвом з 28 грудня 2017 року.