text
Кадровик01

Переведення сумісника на іншу посаду

  • 18 грудня 2017
  • 766

Запитання

Як правильно перевести працівника-сумісника на іншу посаду теж за сумісництвом?

Відповідь

На реалізацію процедури переведення форма працевлаштування (основне місце чи робота за сумісництвом) не впливає. В усіх випадках переведення на іншу посаду здійснюється за згодою працівника, яка оформлюється заявою. На підставі заяви роботодавець видає наказ про переведення працівника із зазначенням умови роботи за сумісництвом, наприклад: перевести ВАСИЛЕНКО Тетяну Дмитрівну, продавця за сумісництвом, на посаду адміністратора за сумісництвом з 28 грудня 2017 року.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон