text
Кадровик01

Зміна режиму роботи

  • 18 грудня 2017
  • 1860

Запитання

Як документально оформити зміну режиму роботи, а саме — переведення з 5-денного графіка роботи та роботу змінами?

Відповідь

Щоб змінити графік роботи та визначити порядок застосування підсумованого обліку робочого часу слід внести зміни до правил внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР).

Запровадження змінного графіка та підсумованого обліку робочого часу оформлюють наказом керівника, на підставі якого складають повідомлення для кожного працівника окремо.

Про згоду чи незгоду працювати у змінених умовах працівники повинні подати заяву.

Також видають накази про введення у дію нової редакції ПВТР та запровадження змінного графіка роботи і про встановлення змінного режиму роботи для конкретних працівників.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон