text
Кадровик01

Інвалід за сумісництвом

  • 21 грудня 2017
  • 891

Запитання

Чи може працівник з інвалідністю, у довідці МСЕК якого рекомендовано встановити неповний робочий день, працювати за сумісництвом?

Відповідь

Законодавство передбачає обов’язок роботодавця створювати для інвалідів умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації (ст. 18 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII; далі — Закон № 875). На прохання інваліда роботодавець повинен встановити йому неповний робочий час та створити пільгові умови праці (ст. 172 КЗпП).

Інвалід за сумісництвомЧитайте також: Документи для підтвердження інвалідності, які має подати працівник

Працівник, незалежно від встановлення інвалідності, має право укласти трудовий договір як на одному, так і одночасно на декількох підприємствах (ч. 2 ст. 21 КЗпП). Відмова в укладенні трудового договору з мотивів інвалідності не допускається, за винятком випадків, коли за висновком медико-соціальної експертизи стан здоров’я  інваліда перешкоджає виконанню професійних обов’язків, загрожує здоров’ю і безпеці праці інших осіб, або продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу загрожує погіршенню здоров’я інвалідів (ч. 3 ст. 17 Закону № 875).

Отже, якщо в індивідуальній програмі реабілітації інваліда є рекомендація щодо встановлення йому неповного робочого часу, роботодавець зобов’язаний задовольнити прохання працівника та встановити йому такий режим, як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Тож, вказаний працівник з інвалідністю може працювати як за місцем основної роботи, так і за сумісництвом неповний робочий час.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон