Кадрові накази за минулі роки без підпису директора

9 січня 2018
1030
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Під час формування кадрових наказів для передавання до архіву виявлено, що деякі накази не підписані директором. Що роботи у такому разі?

Відповідь

Насамперед зауважимо, що розпорядчий документ набирає чинності з моменту його підписання і реєстрації, якщо в тексті не встановлено інші строки (п. 10 гл. 9 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5).

Кадрові накази за минулі роки без підпису директораЧитайте також: Нумерація кадрових наказів на підприємстві

Тому працівник не мав права реєструвати накази без підпису керівника. Допоки керівник не підписав документ, це не наказ, а проект наказу. Тому жодних дій (приймати на роботу, переводити, звільняти працівника) за документом без підпису вчиняти не можна.