СКАЧАЙТЕ оновлений Звіт про квоту 2019 ⇓

Кадровик01

Соціальна відпустка «на дітей» на вимогу працівниці: коли можна відмовити

  • 15 січня 2018
  • 2102

Запитання

Чи можна відмовити жінці у наданні соціальної відпустки «на дітей» в той час, про який вона просить?

Відповідь

Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) регламентує тільки порядок надання щорічних відпусток (ст. 10). Порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи (далі — відпустка на дітей), не регламентовано.

Соціальна відпустка «на дітей» на вимогу працівниці: коли можна відмовити Дізнайтеся, хто має право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей

Якщо працівниця хоче негайно оформити відпустку «на дітей», а роботодавець з об’єктивних виробничих причин не може її надати, доцільно підготувати їй письмову відповідь з аргументацією неможливості надання відпустки у бажаний термін, і запропонувати іншу дату надання відпустки. Підготуйте відповідь у двох примірниках, нехай на одному з них працівниця поставить дату і підпис про отримання. Вручайте повідомлення при свідках, щоб у разі відмови працівниці отримати повідомлення скласти акт.

Такими діями роботодавець доведе свою правоту у суді, якщо працівниця, якій відмовлять у наданні відпустки у визначений нею термін, звернеться до суду.

Аби у майбутньому запобігти таким конфліктним ситуаціям, зазначте, наприклад у Правилах внутрішнього трудового розпорядку, положення, яке зобов’язуватиме працівників завчасно подавати заяви на відпустку, передбачену статтею 19 Закону про відпустки.

Термін попередження кожне підприємство визначає самостійно, зважаючи на чисельність персоналу, організаційну структуру, територіальну роз’єднаність структурних підрозділів, наявність централізованої (децентралізованої) системи ведення кадрового діловодства та організації бухгалтерського обліку, спосіб нарахування і виплати зарплати.

Також радимо включати відпустку на дітей до графіка відпусток. Це дасть змогу роботодавцю спланувати роботу підприємства, а працівниця матиме гарантію, що відпустку на дітей їй гарантовано нададуть у бажаний для неї період.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
Ви читали:
Приєднуйтеся до закритого Клубу кадровиків!
Зареєструйтеся і Вам також будуть доступні статті

Пройдіть швидку реєстрацію і отримайте доступ до:

норм робочого часу на 2019 рік

• штатного розпису з мінімальним окладом у 2019 році

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервісів та калькуляторів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
Зареєструватися
×


Скачайте зразок трудового договору 2019

Укладання та зразок трудового договору 2019

 Скачати шаблон  

Кадрові звіти 2019

У 2019 році кадровиків очікує підготовка 13-ти звітів. Які саме звіти доведеться подавати та за якими формами складати, — у таблиці кадрових звітів 2019.

 Скачати таблицю