Компенсація за невикористану соціальну відпустку при звільненні

18 січня 2018
958
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Працівниця — одинока мати звільняється через місяць після прийняття її на роботу (21.12.2017 — укладено трудовий договір). Чи зобов’язане підприємство виплачувати цій працівниці компенсацію за невикористану соціальну відпустку?

Відповідь

Трудовий договір з працівницею укладено 21.12.2017. Якщо у 2017 році вона не працювала на іншому підприємстві, маєте виплатити компенсацію за невикористану соціальну відпустку за 2017 рік. В іншому випадку — за 2017 рік вона не має права на соціальну відпустку за минулий рік, а відтак і на компенсацію при звільненні.

Компенсація за невикористану соціальну відпустку при звільненні Дізнайтеся, чи можна замість виплати компенсації при звільненні надати довідку, що жінка не використала додаткову відпустку працівникам, які мають дітей

За 2018 рік підприємство зобов’язане виплатити компенсацію за невикористану відпустку.