Відмова працівника ознайомлюватися з наказом про звільнення: як діяти?

19 січня 2018
9900
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Працівника вчасно попереджено про заплановане звільнення за скороченням. Видано наказ про звільнення. Однак ставити підпис про ознайомлення з наказом працівник не бажає. Що робити?

Відповідь

Якщо працівник не бажає ставити відмітку про ознайомлення з наказом про звільнення, необхідно в присутності свідків зачитати йому текст наказу, після чого скласти акт, в якому зазначити, що від ознайомлення з наказом про звільнення працівник відмовився, текст наказу був зачитаний працівнику в присутності свідків (вказати посади та прізвища присутніх).

Якщо ж працівник відмовляється отримати наказ, необхідно в день звільнення направити йому копію наказу про звільнення поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення.

Якщо працівник не отримає лист і він повернеться до організації, зберігати лист потрібно нерозкритим.