Відпустка без збереження зарплати: чи можна брати на півдня

4 листопада 2016
3954
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Відповідь

Надання відпустки працівникам врегульовано Законом про відпустки та іншими нормативно-правовими актами. Тривалість відпустки установлюється  у календарних днях незалежно від режиму та графіку роботи.

Законом про відпустки не передбачено надання відпусток тривалістю менше ніж один календарний день, а тому для надання відпустки без збереження заробітної плати (або частини щорічної відпустки) годинами немає підстав.