text
Кадровик01

Відпустка без збереження зарплати: чи можна брати на півдня

  • 4 листопада 2016
  • 2953

Запитання

Працівник, який працює повний робочий день, бажає отримати відпустку без збереження заробітної плати на півдня. Чи не буде порушенням надання відпустки такої тривалості?

Відповідь

Надання відпустки працівникам врегульовано Законом про відпустки та іншими нормативно-правовими актами. Тривалість відпустки установлюється  у календарних днях незалежно від режиму та графіку роботи.

Законом про відпустки не передбачено надання відпусток тривалістю менше ніж один календарний день, а тому для надання відпустки без збереження заробітної плати (або частини щорічної відпустки) годинами немає підстав.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон