Робота у вихідний день і компенсація «інший день відпочинку»: як оплачувати

19 лютого 2018
2024
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Працівник був залучений до роботи в суботу (за графіком — вихідний день). Чи оплачувати роботу у цей день, якщо як вид компенсації працівник обрав — «інший день відпочинку»?

Відповідь

Роботодавець зобов’язаний оплачувати працівнику виконану роботу (у т. ч. у вихідні, святкові, неробочі дні) (ч. 1 ст. 94 КЗпП).

Робота у вихідний день і компенсація «інший день відпочинку»: як оплачуватиЧитайте також: Робота у вихідні дні: обліковуємо та оплачуємо правильно

Тому роботу працівника у суботу обов’язково оплачують. Оскільки працівник обрав компенсацію за роботу у вихідний — інший день відпочинку, то роботу в суботу оплачують в одинарному розмірі.