text
Кадровик01

Чи надавати чоловіку-опікуну додаткову соціальну відпустку

  • 1 березня 2018
  • 137

Запитання

Чи може батько-опікун двох дітей віком 11 та 14 років скористатися додатковою відпусткою «на дітей»?

Відповідь

Додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи надають:

  • жінці, яка працює і:
  • має двох або більше дітей віком до 15 років;
  • має дитину з інвалідністю (у т.ч. особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи);
  • усиновила дитину;
  • є одинокою матір’ю;
  • батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, який виховує їх без матері (зокрема, у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
  • особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
  • одному з прийомних батьків. За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 к. д. (ст. 19 Закону України «Про відпустки»).

Чи надавати чоловіку-опікуну додаткову соціальну відпустку Вам стане у пригоді: Соціальна відпустка опікуну: тривалість та умови надання

Опіку встановлюють над дитиною, яка не досягла 14 років, а піклування — над дитиною у віці від 14 до 18 років (ч. 2 ст. 243 Сімейного кодексу України). Отже, особа, яка взяла дитину під опіку, має право на додаткову соціальну відпустку до досягнення дитиною 14 років, а особа, яка в установленому порядку визнана піклувальником, — з досягнення дитиною віку 14 років і до виповнення 18 років, оскільки ст. 186-1 КЗпП гарантії, встановлені статтею 182-1 КЗпП, поширено також на піклувальників.

Чи надавати чоловіку-опікуну додаткову соціальну відпустку Читайте також: Опікуни та піклувальники дітей: пільги та гарантії у сфері праці

Законодавством визначено, що будь-яка особа (як чоловік, так і жінка), яка взяла під опіку дитину, має право на отримання зазначеної відпустки. Отже, якщо чоловік взяв під опіку двох дітей (11 та 14 років має право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи за двома підставами тривалістю 17 к. д. Як опікун він матиме право на цю відпустку до виповнення дітям 14 років. Якщо в подальшому його буде визнано піклувальником цих дітей, то користуватиметься правом на надання вказаної відпустки до виповнення дітям 18 років.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон