Тимчасове переведення і оплата праці

12 березня 2018
641
Середній бал: 5 із 5

Запитання

На час відпустки працівника, який працює за змінним графіком роботи з доплатою за вечірні, нічні години, святкові дні і шкідливі умови праці, заміняти його буде інший працівник, що працює 5 днів на тиждень по 8 годин щодня. Як оформити таку заміну?

Відповідь

Якщо працівник виконує обов’язки тимчасово відсутнього працівника, йому виплачують доплату. Доплати за вечірні, нічні години, за шкідливі умови праці за суміщуваною посадою не виплачують. До того ж, режими роботи цих працівників — відрізняються.

Тому оптимальний варіант — тимчасове переведення працівника у разі його згоди (ч. 1 ст. 33 КЗпП).

У разі тимчасового переведення працю оплачують відповідно до умов оплати праці за новою посадою. Якщо за нею зарплата менша, то на приватних підприємствах на практиці за працівником часто зберігають середній заробіток за попереднім місцем роботи на весь час переведення.