text
Кадровик01

Матеріально-відповідальний працівник виїхав за кордон: як звільнити за прогул

  • 14 березня 2018
  • 1258

Запитання

Матеріально-відповідальний працівник пішов у відпустку, під час якої виїхав за кордон на шість місяців. Чи можна звільнити цього працівника за прогул?

Відповідь

Аби звільнити працівника за прогул, роботодавець має довести факт прогулу. Для цього, насамперед, — зажадати пояснень від працівника. Оскільки працівник за кордоном, то дотримати процедури звільнення неможливо. А відтак — немає підстав для його звільнення.

Матеріально-відповідальний працівник виїхав за кордон: як звільнити за прогул Читайте також: Прогул: ситуації з практики

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжити читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×

Життя без ОК-5 (ОК-7)

Ви більше не будете рахувати стаж. За Вас це робитиме Пенсійний Фонд.

Як ПФУ надаватиме інформацію?

 Дізнатися