Запитання
У зв’язку зі скороченням штатних працівників зі штатного розпису виведено штатну одиницю. Через який строк можна увести нову штатну одиницю до штатного розпису та прийняти нового працівника?
Відповідь
У разі потреби роботодавець може хоч наступного дня після звільнення працівника ввести до штатного розпису аналогічну посаду. Утім, якщо звільнений працівник про це дізнається, може подати в суд на підприємство, що скорочення його посади було фіктивним. Також такий працівник матиме переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу упродовж року.
