Кадровик01

Скорочення працівників і введення нової посади

  • 19 березня 2018
  • 1646

Запитання

У зв’язку зі скороченням штатних працівників зі штатного розпису виведено штатну одиницю. Через який строк можна увести нову штатну одиницю до штатного розпису та прийняти нового працівника?

Відповідь

У разі потреби роботодавець може хоч наступного дня після звільнення працівника ввести до штатного розпису аналогічну посаду. Утім, якщо звільнений працівник про це дізнається, може подати в суд на підприємство, що скорочення його посади було фіктивним. Також такий працівник матиме переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу упродовж року.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
×


Скачайте зразок трудового договору 2019

Укладання та зразок трудового договору 2019

 Скачати шаблон  

Кадрові звіти 2019

У 2019 році кадровиків очікує підготовка 13-ти звітів. Які саме звіти доведеться подавати та за якими формами складати, — у таблиці кадрових звітів 2019.

 Скачати таблицю