Запитання
У зв’язку зі скороченням штатних працівників зі штатного розпису виведено штатну одиницю. Через який строк можна увести нову штатну одиницю до штатного розпису та прийняти нового працівника?
Відповідь
У разі потреби роботодавець може хоч наступного дня після звільнення працівника ввести до штатного розпису аналогічну посаду. Утім, якщо звільнений працівник про це дізнається, може подати в суд на підприємство, що скорочення його посади було фіктивним. Також такий працівник матиме переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу упродовж року.
ТОП-10 запитань від читачів системи «Expertus: Кадри»
- Як оформити звільнення за прогул?
- Як скласти штатний розпис?
- Як скласти посадову інструкцію?
- Чи штрафуватимуть за неведення військового обліку і в якому розмірі?
- Як обчислити строк випробування при прийнятті на роботу?
- Які види та порядок надання відпустки без збереження заробітної плати?
- Які звіти готує кадрова служба (або бере участь у підготовці)?
- Як оформити відкликання з відпустки?
- Як оформити прийняття на роботу за строковим трудовим договором?
- Як погасити заборгованість по відпустках за минулі роки?