Невикористана відпустка «на дітей» за 9 років: чи компенсувати при переведенні

27 березня 2018
1775
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Працівниця, що має двох неповнолітніх дітей, не користувалася правом на відпуску «на дітей» із 2009 року. Зараз працівниця планує перевестися на інше підприємство. Чи компенсувати невикористану відпустку «на дітей»?

Відповідь

Так, при звільненні слід виплатити компенсацію за всі роки невикористаної додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

Видати довідку, що працівниця невикористала відпустку, або перерахувати компенсацію за відпустку на наступне підприємство не можна.

Підприємство, до якого переводиться працівниця, лише за єдиної умови  зможе прийняти довідку про те, що працівниця має невикористані дні відпустки «на дітей».