Кадровик01

Прийняття сумісника без основної роботи: чи передбачено відповідальність

  • 27 березня 2018
  • 4163

Запитання

Яку відповідальність понесе роботодавець, який прийняв на роботу за сумісництвом працівника, що не має основного місця роботи?

Відповідь

Роботодавець не вправі вимагати від працівника, якого приймає на роботу за сумісництвом, інформацію про основне місце роботи. Але інколи перевірити трудовоу книжку кандидата на посаду за сумісництвом вкрай необхідно. Як це зробити?

Тому роботодавець не несе відповідальності, якщо працівник звільнився з основного місця роботи і не повідомив його про цю подію.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
×


Скачайте зразок трудового договору 2019

Укладання та зразок трудового договору 2019

 Скачати шаблон  

Кадрові звіти 2019

У 2019 році кадровиків очікує підготовка 13-ти звітів. Які саме звіти доведеться подавати та за якими формами складати, — у таблиці кадрових звітів 2019.

 Скачати таблицю