Прийняття сумісника без основної роботи: чи передбачено відповідальність

27 березня 2018
4414
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Яку відповідальність понесе роботодавець, який прийняв на роботу за сумісництвом працівника, що не має основного місця роботи?

Відповідь

Роботодавець не вправі вимагати від працівника, якого приймає на роботу за сумісництвом, інформацію про основне місце роботи. Але інколи перевірити трудовоу книжку кандидата на посаду за сумісництвом вкрай необхідно. Як це зробити?

Тому роботодавець не несе відповідальності, якщо працівник звільнився з основного місця роботи і не повідомив його про цю подію.