Кадровик01

Останній день випробування — вихідний день: коли звільняти працівника

  • 29 березня 2018
  • 245

Запитання

Останній день випробного строку закінчується у суботу — вихідний день для працівника. За результатами випробування прийнято рішення звільнити працівника? У який день це зробити?

Відповідь

У статті 241-1 КЗпП зазначено, що якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем закінчення строку вважається найближчий робочий день.

Водночас якщо строк випробування закінчився, а працівник продовжує працювати, то він вважається таким, що витримав випробування (ч. 1 ст. 28 КЗпП).

Якщо роботодавець дійшов висновку, що працівник не пройшов випробування, для того, аби його звільнити, не потрібно чекати останнього дня випробування. Роботодавець має право звільнити його до закінчення строку випробування. Але зроботи це законно роботодавець може лише за однієї важливої умови. Інакше — це вважатиметься порушенням законодавства про працю.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
×


Скачайте зразок трудового договору 2019

Укладання та зразок трудового договору 2019

 Скачати шаблон  

Кадрові звіти 2019

У 2019 році кадровиків очікує підготовка 13-ти звітів. Які саме звіти доведеться подавати та за якими формами складати, — у таблиці кадрових звітів 2019.

 Скачати таблицю