text

Активуйте подарунковий доступ >

Кадровик01

Доплата за ведення військового обліку в 2018 році

  • 4 квітня 2018
  • 3472

Запитання

Чи обов’язково встановлювати доплату за ведення військового обліку в 2018 році? Роз’яснює Мінсоцполітики

Відповідь

Мінсоцполітики (лист від 09.02.2018 № 227/0/101-18/281) нагадало, що порядок організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних затверджено постановою КМУ від 07.12.2016 № 921 (далі — Порядок № 921).

Загальна кількість осіб, відповідальних за ведення військового обліку на підприємствах, в установах та організаціях, визначають з огляду на кількість призовників і військовозобов’язаних, які станом на 1 січня поточного року перебували на військовому обліку, із застосуванням таких норм:

  • від 500 до 2000 призовників і військовозобов’язаних — одна особа;
  • від 2000 до 4000 — дві особи;
  • від 4000 до 7000 — три особи, а на кожні наступні 3000 призовників і військовозобов’язаних — по одній особі додатково.

За наявності на військовому обліку менше ніж 500 призовників і військовозобов’язаних обов’язки щодо ведення військового обліку покладають на посадову особу кадрового підрозділу або служби управління персоналом, якій встановлюють доплату в розмірі до 50% посадового окладу, крім державних службовців.

Тому якщо на посадову особу кадрового підрозділу або служби управління персоналом покладають додаткові обов’язки з ведення військового обліку, не передбачені посадовою інструкцією, то за їх виконання встановлюють відповідну доплату. Ця норма відповідає функціональному призначенню доплат і надбавок, що є елементами тарифної системи, за допомогою яких компенсують відхилення від умов роботи, що визнаються нормальними й безпосередньо не враховуються в тарифних ставках і посадових окладах.

Якщо в посадовій інструкції інспектора з кадрів, визначено завдання з ведення військового обліку, то доплату, передбачену Порядком № 921, не виплачують. У такому разі фахівець кадрової служби при веденні військового обліку виконує свої безпосередні обов’язки та отримує відповідну оплату з урахуванням виконання зазначених функціональних обов’язків.

Аналогічну позицію озвучили експерти журналу «Кадровик-01» ще рік тому.

Також рекомендую переглянути безплатні відео лекції на тему

«Про призначення відповідального за військовий облік»

Відповідальний за військовий облік 2018

та про те, як організувати поточну роботу з військового обліку

Як організувати роботу із ведення військового обліку 2018

Ольга Догадіна,
провідний експертMCFR Кадри

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
Зареєструватися
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон