text
Кадровик01

Доплата за ведення військового обліку в 2018 році

  • 4 квітня 2018
  • 2508

Запитання

Чи обов’язково встановлювати доплату за ведення військового обліку в 2018 році? Роз’яснює Мінсоцполітики

Відповідь

Мінсоцполітики (лист від 09.02.2018 № 227/0/101-18/281) нагадало, що порядок організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних затверджено постановою КМУ від 07.12.2016 № 921 (далі — Порядок № 921).

Загальна кількість осіб, відповідальних за ведення військового обліку на підприємствах, в установах та організаціях, визначають з огляду на кількість призовників і військовозобов’язаних, які станом на 1 січня поточного року перебували на військовому обліку, із застосуванням таких норм:

  • від 500 до 2000 призовників і військовозобов’язаних — одна особа;
  • від 2000 до 4000 — дві особи;
  • від 4000 до 7000 — три особи, а на кожні наступні 3000 призовників і військовозобов’язаних — по одній особі додатково.

За наявності на військовому обліку менше ніж 500 призовників і військовозобов’язаних обов’язки щодо ведення військового обліку покладають на посадову особу кадрового підрозділу або служби управління персоналом, якій встановлюють доплату в розмірі до 50% посадового окладу, крім державних службовців.

Тому якщо на посадову особу кадрового підрозділу або служби управління персоналом покладають додаткові обов’язки з ведення військового обліку, не передбачені посадовою інструкцією, то за їх виконання встановлюють відповідну доплату. Ця норма відповідає функціональному призначенню доплат і надбавок, що є елементами тарифної системи, за допомогою яких компенсують відхилення від умов роботи, що визнаються нормальними й безпосередньо не враховуються в тарифних ставках і посадових окладах.

Якщо в посадовій інструкції інспектора з кадрів, визначено завдання з ведення військового обліку, то доплату, передбачену Порядком № 921, не виплачують. У такому разі фахівець кадрової служби при веденні військового обліку виконує свої безпосередні обов’язки та отримує відповідну оплату з урахуванням виконання зазначених функціональних обов’язків.

Аналогічну позицію озвучили експерти журналу «Кадровик-01» ще рік тому.

Також рекомендую переглянути безплатні відео лекції на тему

«Про призначення відповідального за військовий облік»

Відповідальний за військовий облік 2018

та про те, як організувати поточну роботу з військового обліку

Як організувати роботу із ведення військового обліку 2018

Ольга Догадіна,
провідний експертMCFR Кадри

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон  

Мін’юст змінив правила діловодства

Із 27.07.2018 набули чинності зміни до Правил організації діловодства та архівного зберігання документів. Відтепер особові справи формуватимемо інакше. Читайте, що змінилось, та тримайте

Порівняльний перелік документів особової справи до та після 25.07.2018

 Скачати