Переведення зі строкового на строковий трудовий договір

12 квітня 2018
3145
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Працівника прийнято на роботу за строковим трудовий договором. До закінчення строку трудового договору планується перевести цього працівника на іншу тимчасову роботу. Чи правомірно це?

Відповідь

Працівника, який працює за строковим трудовим договором, за його згодою можна перевести на іншу роботу за строковим трудовим договором. Але лише за умови, що на новій посаді також є підстави для роботи за строковим трудовим договором, тобто неможливо укласти безстроковий трудовий договір. Звільняти і приймати працівника не потрібно.