text
Кадровик01

Вимога щодо підписання обхідного листа при звільненні

  • 13 квітня 2018
  • 3914

Запитання

Чи передбачено нормативно-правовим актом необхідність вимагати від працівників підписувати обхідний лист при звільненні?

Відповідь

Кодекс законів про працю не передбачає вказівки працівникам подавати обхідний лист при звільненні. Таку вимогу може містити ПВТР підприємства.

Якщо працівник відмовиться від проходження обхідної процедури або зволікатиме з оформленням обхідного листа (за умови врегулювання цієї процедури у ПВТР) працівника можна притягнути до дисциплінарної відповідальності за порушення трудової дисципліни. У майбутньому це може вплинути, зокрема, на зміст рекомендації з попереднього місця роботи, якщо її захоче отримати новий роботодавець.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжити читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон