Вимога щодо підписання обхідного листа при звільненні

13 квітня 2018
5136
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Чи передбачено нормативно-правовим актом необхідність вимагати від працівників підписувати обхідний лист при звільненні?

Відповідь

Кодекс законів про працю не передбачає вказівки працівникам подавати обхідний лист при звільненні. Таку вимогу може містити ПВТР підприємства.

Якщо працівник відмовиться від проходження обхідної процедури або зволікатиме з оформленням обхідного листа (за умови врегулювання цієї процедури у ПВТР) працівника можна притягнути до дисциплінарної відповідальності за порушення трудової дисципліни. У майбутньому це може вплинути, зокрема, на зміст рекомендації з попереднього місця роботи, якщо її захоче отримати новий роботодавець.