Тимчасове виконання обов’язків за вакантною посадою директора: як оформити

13 квітня 2018
2603
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Як правильно оформити тимчасове виконання обов’язків за вакантною посадою директора його заступником?

Відповідь

Керівника підприємства призначає (обирає) власник (власники) безпосередньо або через уповноважені органи чи наглядова рада такого підприємства (у разі її утворення) (ч. 3 ст. 65 Господарського кодексу України).

Тимчасове виконання обов’язків за вакантною посадою директора: як оформитиЧитайте також: Порядок надання відпустки директору та заміна на час відпустки

Тому, зокрема, власники вирішують питання щодо виконання обов’язків за вакантною посадою.

Отже, має бути такий порядок дій в цій ситуації:

  • власники приймають рішення про тимчасове виконання обов’язків директора заступником директора (у т. ч. на умовах суміщення) та встановлюють розмір доплати за виконання цих обов’язків (окрім штатних заступників на підприємствах, установах, організаціях, що фінансуються з державного бюджету). Рішення оформлюють протоколом;
  • заступник видає наказ про виконання обов’язків директора. Підстава для наказу — протокол власників.