Звільнення «строковика», якщо строковий трудовий договір було продовжено

17 квітня 2018
207
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Як звільнити працівника-строковика, із яким було продовжено строковий трудовий договір?

Відповідь

Звільнення у зв’язку із закінченням строку трудового договору провадять відповідно до пункту 2 статті 36 КЗпП в останній день дії договору, у разі продовження договору — в останній день строку, на який було продовжено договір.

Також у наказі вказують виплату компенсації за щорічну відпустку та за додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи відповідно до статті 24 Закону України «Про відпустки», якщо працівник має на них право.