Видача трудової книжки на підставі довіреності

25 квітня 2018
3506
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Чи можне особа на підставі довіреності отримати трудову книжку працівника, який звільнився?

Відповідь

Якщо працівник не може з’явитися особисто на підприємство для отримання трудової книжки у день звільнення через певні обставини і не бажає (чи не має змоги) отримати трудову книжку шляхом пересилання поштою, він може реалізувати свої права та обов’язки через представництво, тобто має право довірити одержання трудової книжки третій особі. Для отримання трудової книжки довіреність має бути посвідчена нотаріально, з метою надання їй юридичної вірогідності.

Увага! Якщо трудову книжку після звільнення працівник не отримав жодним зі способів, кадровику слід діяти за чітким порядком зберігання незатребуваних трудових книжок

Отже, довірена особа має право отримати трудову книжку працівника на підставі оформленої належним чином довіреності.