Дії роботодавця, якщо мобілізований уклав контракт до завершення особливого періоду

1081

Запитання

Працівника увільнено від роботи у березні 2015 року у зв’язку із призовом за мобілізацією. Восени 2016 року підприємство отримало листа від військового комісаріату про те, що ще 24 березня 2016 року з працівником укладено короткостроковий контракт на строк до закінчення особливого періоду або оголошення рішення про демобілізацію. Копію контракту на підприємство не надіслали, тож ані дата, ані його номер невідомі. Що робити роботодавцеві? Чи продовжувати зберігати за працівником посаду і середній заробіток?

Відповідь

За працівниками, прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток (ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України).

Навряд чи укладений з працівником контракт можна назвати короткостроковим, зважаючи на той факт, що наразі ми не маємо можливості визначити строк його закінчення, однак всю необхідну інформацію для увільнення працівника від роботи у зв’язку із вступом на військову службу за контрактом підприємство має: є офіційний документ, у якому зазначені дата укладання контракту та його строк (до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації).

Важливо!

Військовий комісар може надавати інформацію щодо укладення працівником контракту на військову службу тільки у випадках проходження її у військкоматі. За інших обставин є потреба отримати підтвердження військової частини, у якій працівник проходить службу.

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Накази на підприємстві

Електронна книга для кадровика та секретаря

Читати






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Неее скачууу-єє-тьсяяя!

А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть, будь ласка, свій статус професіонала, пройшовши швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

• професійні матеріали сайту;

• 31 шпаргалка для безпомилкової роботи;

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжу читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×
► пенсії підвищуються;

► скасовуються обмеження на виплату пенсій для працюючих пенсіонерів;

► збільшується страховий стаж для пенсійного забезпечення