Як формувати штатний розпис закладу охорони здоров’я після скасування Наказу № 33

1556

Запитання

Як складати штатний розпис лікарні за відсутності типових чи примірних штатних нормативів?

Відповідь

Типові, а згодом — примірні штатні нормативи закладів охорони здоров’я, затверджені наказом МОЗ України від 23.02.2000 № 33, багато років були наріжним каменем для формування штатних розписів медичних, лікувально-профілактичних закладів.

Утім, згідно з наказом МОЗ України від 02.09.2016 № 928 Наказ МОЗ № 33 втратив чинність.

Відтак керівник закладу охорони здоров’я визначає штатний розпис закладу виходячи з його функцій та обсягу медичної допомоги. Штатний розпис затверджується головним розпорядником бюджетних коштів за поданням керівника закладу.

При формуванні штатного розпису закладу не допускається введення посад, що не відповідають Національному класифікатору України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327, й не передбачені чинними номенклатурами лікарських посад та посад молодших спеціалістів з медичною освітою.

Штатна чисельність працівників, яка підлягає затвердженню за штатним розписом, повинна бути приведена у відповідність з визначеним фондом оплати праці, доведеним у бюджетних призначеннях на оплату праці (п. 28 Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ, затвердженого постановою КМУ від 28.02.2002 № 228).

Означену позицію висловлює МОЗ у листі від 14.09.2016 № 10/1-13/Д-1/2629-16/23925, наголошуючи, що скасування Наказу № 33 дає більшу автономію керівникам закладів охорони здоров’я в прийнятті рішень щодо формування та затвердження штатних розписів, зменшує ризики тиску контролюючих органів на ці заклади.

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Накази на підприємстві

Електронна книга для кадровика та секретаря

Читати






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Неее скачууу-єє-тьсяяя!

А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть, будь ласка, свій статус професіонала, пройшовши швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

• професійні матеріали сайту;

• 31 шпаргалка для безпомилкової роботи;

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжу читання
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×
► пенсії підвищуються;

► скасовуються обмеження на виплату пенсій для працюючих пенсіонерів;

► збільшується страховий стаж для пенсійного забезпечення