text

Активуйте подарунковий доступ >

Кадровик01

Як формувати штатний розпис закладу охорони здоров’я після скасування Наказу № 33

  • 23 листопада 2016
  • 3194

Запитання

Як складати штатний розпис лікарні за відсутності типових чи примірних штатних нормативів?

Відповідь

Типові, а згодом — примірні штатні нормативи закладів охорони здоров’я, затверджені наказом МОЗ України від 23.02.2000 № 33, багато років були наріжним каменем для формування штатних розписів медичних, лікувально-профілактичних закладів.

Утім, згідно з наказом МОЗ України від 02.09.2016 № 928 Наказ МОЗ № 33 втратив чинність.

Відтак керівник закладу охорони здоров’я визначає штатний розпис закладу виходячи з його функцій та обсягу медичної допомоги. Штатний розпис затверджується головним розпорядником бюджетних коштів за поданням керівника закладу.

При формуванні штатного розпису закладу не допускається введення посад, що не відповідають Національному класифікатору України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327, й не передбачені чинними номенклатурами лікарських посад та посад молодших спеціалістів з медичною освітою.

Штатна чисельність працівників, яка підлягає затвердженню за штатним розписом, повинна бути приведена у відповідність з визначеним фондом оплати праці, доведеним у бюджетних призначеннях на оплату праці (п. 28 Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ, затвердженого постановою КМУ від 28.02.2002 № 228).

Означену позицію висловлює МОЗ у листі від 14.09.2016 № 10/1-13/Д-1/2629-16/23925, наголошуючи, що скасування Наказу № 33 дає більшу автономію керівникам закладів охорони здоров’я в прийнятті рішень щодо формування та затвердження штатних розписів, зменшує ризики тиску контролюючих органів на ці заклади.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
Зареєструватися
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон