Скасування суміщення у зв’язку з відпусткою по вагітності та пологах

17 травня 2018
219
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Працівник, що, окрім основної роботи, обіймає посаду за суміщенням — оформлює відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Як скасувати суміщення посад?

Відповідь

Встановлення або скасування суміщення професій є зміною істотних умов праці, що допускають у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці з дотриманням вимог частини третьої статті 32 КЗпП.

У вказаному випадку, оскільки працівниця не зможе виконувати обов’язки за суміщуваною професією через відпустку у зв’язку із вагітністю та пологами, вона може подати заяву про скасування виконання обов’язків за суміщуваною посадою, на підставі якої потрібно видати відповідний наказ.