text
Кадровик01

Чим загрожує роботодавцеві невиплата компенсації при звільненні?

  • 31 травня 2018
  • 1924

Запитання

Після звільнення працівника виявили, що йому не виплатили компенсацію за невикористану додаткову відпустку «на дітей». Як правомірно вирішити таку ситуацію? Що загрожує роботодавцеві за невчасний розрахунок зі звільненим працівником?

Відповідь

Невиплата звільненому працівникові всіх сум є триваючим правопорушенням, що припиняється у день фактичного розрахунку з працівником. Саме дата фактичного розрахунку є граничною при визначенні періоду, за який роботодавець зобов’язаний сплатити середній заробіток (ст. 117 КЗпП).

Чим загрожує роботодавцеві невиплата компенсації при звільненні?Читайте також: Виплати при звільненні за власним бажанням: види та порядок

Отже, роботодавець має вжити заходів для виплати належних звільненому працівникові коштів. На підставі доповідної записки особи, яка виявила факт невиплати компенсації за додаткову відпустку «на дітей», необхідно видати наказ про виплату колишньому працівнику цієї заборгованості.

За наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум роботодавець повинен сплатити зазначене відшкодування, якщо спір вирішено на користь працівника. Якщо ж спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Аналіз статті 117 КЗпП дає змогу стверджувати, що для покладення на організацію відповідальності за невиплату належних працівникові сум при звільненні необхідна одночасна сукупність таких юридичних фактів:

  • порушення строків розрахунку при звільненні;
  • вина організації в затримці розрахунку.

Цивільний кодекс України визначає підстави, за яких не покладається відповідальність на роботодавця за невчасну виплату компенсації при звільненні.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон