text
Кадровик01

Додаткова відпустка «на дітей» у перший рік роботи на підприємстві

  • 1 червня 2018
  • 948

Запитання

Чи може претендувати новоприйнятий працівник на додаткову відпустку «на дітей» у поточному році?

Відповідь

Якщо у трудовій книжці працівника немає запису, що він цього календарного року працював на іншому підприємстві, працівник має право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (далі — відпустка на дітей) за поточний календарний рік.

Якщо до прийняття на роботу працівник звільнився з іншого підприємства, при звільненні йому мали виплатити компенсацію за відпустку на дітей. На новому місці роботи він не матиме права на відпустку на дітей, оскільки її надають один раз протягом календарного року. Законодавство не передбачає можливості перерахувати кошти за невикористану додаткову відпустку працівникам, які мають дітей, на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник при звільненні за переведенням (лист Мінсоцполітики «Про надання роз’яснень» від 24.03.2015 № 4053/0/14-15/18).

Та є виняток. Якщо працівник надасть довідку, що на попередньому місці роботи він не мав права на відпустку в поточному році через те, що перебував у відпустці для догляду за дитиною, навчальній відпустці, відпустці без збереження зарплати, роботодавець може надати відпустку на дітей.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон