Кадровик01

Скорочення працівника передпенсійного віку

  • 11 червня 2018
  • 2046

Запитання

Чи можна скоротити працівника передпенсійного віку?

Відповідь

КЗпП не забороняє роботодавцям звільняти працівників передпенсійного віку. Однак за рівних умов продуктивності праці та кваліфікації працівники, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку, при досягненні якого особа має право на отримання пенсійних виплат, мають перевагу в залишенні на роботі (п. 10 ч. 2 ст. 42 КЗпП).

Скорочення працівника передпенсійного вікуЧитайте також: Достроковий вихід на пенсію, якщо працівника скорочено або звільнено за станом здоров’я

Під час скорочення штату врахуйте:

  • переважне право працівника в залишенні на роботі;
  • у штаті підприємства з чисельністю до 20 працівників має бути один працівник, якому до пенсії залишилося щонайбільше 10 років (абз. 2 ч. 2 ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI; далі — Закон про зайнятість);
  • підприємства з чисельністю понад 20 працівників можуть зарахувати працівник.
Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
×


Скачайте зразок трудового договору 2019

Укладання та зразок трудового договору 2019

 Скачати шаблон