Запитання
Відповідь
Особливого порядку допуску працівника до роботи після відпустки для догляду за дитиною законодавством не передбачено. Можливо, працівнику варто пройти інструктаж з охорони праці. Повідомляти ДФС у цьому разі також не потрібно.
Наприкінці відпустки працівниця може подати заяву про переведення з посади економіста на посаду бухгалтера з першого робочого дня після відпустки.
