Запитання
Чи обов’язково витримувати 2-місячний строк у разі переведення на іншу посаду з ініціативи працівника?
Відповідь
Роботодавець може перевести на іншу посаду працівника тільки за його згодою (ч. 1 ст. 32 КЗпП). Ініціювати переведення можуть як працівник, так і роботодавець.
Якщо переведення на іншу посаду є ініціативою працівника і роботодавець із цим згоден, то чекати два місяці не потрібно, у т. ч. якщо переведення пов’язане зі зміною істотних умов праці.
