Перенесення відпустки з ініціативи роботодавця

13 липня 2018
168
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Чи можна перенести відпустку з ініціативи роботодавця?

Відповідь

Роботодавець може ініціювати перенесення відпустки працівникам у випадку, якщо:

  • відпустка за графіком може негативно позначитися на роботі підприємства;
  • працівник письмово погодився перенести відпустку;
  • працівник зможе використати мінімум 24 календарних дні відпустки до закінчення робочого року;
  • профспілка (уповноважений представник трудового колективу) погодила перенесення відпустки (ч. 2 ст. 11 Закону про відпустки).