Кадровик01

Прогул перед лікарняним: коли звільняти

  • 19 липня 2018
  • 556

Запитання

Протягом двох днів 3-4 липня працівник без поважних причин не з’являвся на роботі. Із 5 липня він відкрив лікарняний. Керівник бажає звільнити цього працівника за прогул. Якою датою звільняти працівника?

Відповідь

Якщо роботодавець має документальне підтвердження, що працівник прогуляв (пояснення працівника або акт про відмову дати пояснення), працівника можна звільнити у перший день після хвороби.

Прогул перед лікарняним: коли звільняти Дізнайтеся, як визначити дату звільнення за прогул

Якщо роботодавець звільнить працівника 2 липня, в останній день роботи до прогулу, роботодавець обмежить права працівника на матеріальне забезпечення у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. Працівник може оскаржити дату звільнення в суді. Суд перенесе дату звільнення, зобов’яже роботодавця оплатити листок непрацездатності, виплатити середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні та моральну шкоду, завдану роботодавцем. Звільнити за прогул працівника в останній день хвороби також забороняє частина 3 статті 40 КЗпП.

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
×


Скачайте зразок трудового договору 2019

Укладання та зразок трудового договору 2019

 Скачати шаблон  

Кадрові звіти 2019

У 2019 році кадровиків очікує підготовка 13-ти звітів. Які саме звіти доведеться подавати та за якими формами складати, — у таблиці кадрових звітів 2019.

 Скачати таблицю