text

Активуйте подарунковий доступ >

Кадровик01
Рубрики
А ще...

Догана і звільнення одночасно: чи правомірно

  • 14 серпня 2018
  • 819

Запитання-відповідь з теми

Запитання

Чи може роботодавець і звільнити, і оголосити догану працівнику за порушення трудової дисципліни?

Відповідь

Ні, не можна. За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один із заходів стягнення: догана або звільнення (ч. 1 ст. 147 КЗпП).
Догана і звільнення одночасно: чи правомірноДетальніше у консультаціях:


Статті за темою в журналі «Кадровик01»
Отримати демодоступ або одразу передплатити
Статті за темою
Звільнення за власним бажанням: строки попередження та порядок оформлення
Порядок звільнення за прогул працівника
Скорочення працівників: складові процедури
Перенесення дати скорочення працівників
Звільнення директора: передавання документів та повідомлення держорганів
Новини з теми
Законодавці доповнили перелік працівників із пільгами
Працівниця звільняється під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Чи повертати кошти ФСС?
Набув чинності новий Закон про товариства з обмеженою відповідальністю. На що кадровик має звернути увагу?
Берете працівника на сезонні роботи? Держпраці попереджає…
Фонд соцстраху затвердив порядок надання матеріального забезпечення у разі ліквідації підприємства
Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Терміново

У назві роботи в КП — дужки. А як має бути в штатному розписі?

4 методи розкриття

Топ 2018 року

Онлайн-сервіси кадровика

У 11-му Кадровику-01 читайте:

У Довіднику № 10 читайте:

Роботодавця притягнуть до відповідальності за відсутність інструкцій. Адже суд кваліфікує це як порушення законодавства про працю.

Складайте посадові і робочі інструкції за готовими формами й настановами

Електронна тематичка для секретаря

Готові шпаргалки та шаблони

ТОП-5 запитань листопада

Посібник для кадровика та секретаря

Як уникнути помилок? Скористайтесь порадами, настановами, зразками та шаблонами

Адаптуйте роботу до нових правил, актуалізуйте картотеку або сформуйте її з нуля зразками
ДОВІДНИК КАДРОВИКА

Спробувати

Опитування тижня
Як, на Вашу думку, корпоративне звірятко вплине на роботу колег?
Зніматиме стрес
Зробить офіс затишним
Зробить офіс привабливим для відвідувачів
Відволікатиме
Вирізнятиме компанію на тлі конкурентів
Підвищить працездатність персоналу
Не вплине
Гаряча Лінія Кадровика

© Кадровик-01, 2018. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
Медіагрупа і мережа професійних сайтів
Стаття призначена для професіоналів!

Підтвердіть свій статус професіонала — пройдіть швидку реєстрацію. Після цього Вам будуть доступні:

норма робочого часу на 2019 рік

• професійні матеріали сайту

• 48 шпаргалок для безпомилкової роботи

• онлайн-сервіси та калькулятори

• вебінари та презентації від найкращих експертів з кадрів

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І продовжити читання
Зареєструватися
Медіагрупа і мережа професійних сайтів
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон