Чи може роботодавець і звільнити, і оголосити догану працівнику за порушення трудової дисципліни?
Відповідь
Ні, не можна. За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один із заходів стягнення: або (ч. 1 ст. 147 КЗпП). Детальніше у консультаціях:
Детальніше у консультаціях: