Догана і звільнення одночасно: чи правомірно

14 серпня 2018
3875
Середній бал: 5 із 5

Запитання

Чи може роботодавець і звільнити, і оголосити догану працівнику за порушення трудової дисципліни?

Відповідь

Ні, не можна. За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один із заходів стягнення: догана або звільнення (ч. 1 ст. 147 КЗпП).
Догана і звільнення одночасно: чи правомірноДетальніше у консультаціях: